jueves, 24 de julio de 2008
Los ciclos economicos - Identificar la crisis
domingo, 13 de julio de 2008
Sistema Twinvest: Para tener un método para invertir pequeñas cantidades
miércoles, 9 de julio de 2008
Hacer o no hacer - Intentar o no intentar Por Juan Haro
Efectivamente, hoy impera la acción, el equivocarse, el arriesgar, el intentar las cosas. Efectivamente no te equivocarás nunca si no te decides a actuar, pero créeme ya has elegido. El pensar y no pasar a la acción es una decisión, es una acción de nulo movimiento. Te quedas analizando las posibilidades cuando piensas en: crear un negocio, en realizar un proyecto, en pedirle la mano a tu novia, en hablar con ese chico que te gusta y que te cruzas en el metro pero que por miedo no te decides a comunicarte con él, cuando quieres pedir un aumento, etc...; analizas, analizas y te paralizas por el continuo análisis. No pretendo que seas un suicida, sino que te lances, que lo intentes, que no temas fallar, por que solo así conseguirás crecer. Dicen que el infierno es encontrarte cara a cara con la persona que intento todo lo que tu temiste hacer. Mira este vídeo, que seguro te inspirará:
Las cuatro señales financieras

Las cuatro señales financieras – La Escuela de Inversión
Por Juan Haro*
Mail: juanharo@peopletraining.es
Web: www.peopletraining.es y www.laescueladeinversion.com
Mi blog: www.juanharo.com
"Un irlandés se muere y sus tres mejores amigos, un irlandés, un escocés y un judío van al funeral. Al acabar la misa, el escocés dice:
- Es una vieja tradición escocesa el dejar al difunto un poco de dinero para sus necesidades en la otra vida. Y deja un billete de 20 Euros en el féretro.
Entonces el irlandés dice:
- Bueno, esto no es una tradición irlandesa, pero que no se diga que un escocés ha sido más generoso que un irlandés. Y deja 30 Euros en el féretro.
Entonces el judío añade:
-Bueno, pues yo no voy a ser menos.
Entonces coge los 50 Euros del féretro y en su lugar deja un cheque por
100 Euros nominativo al muerto.”
Existen 4 señales claras que diferencian a los que tienen un bajo coeficiente financiero:
2. Tratan de hacerse ricos muy rápidamente. No conocen la palabra paciencia, se dejan guiar por los medios de comunicación y por historias de un rápido crecimiento a través de operaciones puntuales o negocios oportunistas. Son personas que empiezan algo y lo dejan. No son constantes, empiezan y acaban multitud de proyectos ya que siguen pensando en crecer demasiado rápido. Buscan el éxito inmediato, y desconocen que primero hay que sembrar y trabajar fuerte para que al final se puedan recoger los frutos.
3. Gastan impulsivamente. Son personas que opinan que el dinero se les escapa de las manos. No se privan de ningún capricho y les da lo mismo que a final de mes estén casi en números rojos. No conocen la recompensa tardía, desean todo ya. Como dice un buen amigo, si les ofreces un caramelo ahora o diez si esperan 20 minutos, elegirán tomar un caramelo ya. No quieren esperar, no quieren ningún premio. Compran y gastan de forma impulsiva.
4. No son dueños de activos. Son personas que han comprado algo y rápidamente lo han vendido para gastar la plusvalía generada. Venden lo que tiene valor, y se compran cosas que les van ahogando, carecen de educación financiera. Tienen demasiados pasivos que les obligan a trabajar más y más. No tienen activos que les pongan dinero en su bolsillo, no tienen bienes, acciones, negocios o cosas de valor, sino simplemente objetos que van depreciándose.
Estas personas en lugar de buscar un mejor presente y futuro financiero, en lugar de construir un negocio, de aprender, de buscar formas para ampliar sus ingresos (calidad de vida), de recortar gastos, en lugar de construir un futuro, lo que hacen es boicotearse. En el fondo hay una sensación de miedo, de falta de confianza, de temor a fracasar. El gran inversionista Warren Buffet dice: “Una persona que no puede controlar sus emociones no controla su dinero”.
Como siempre gracias por tu tiempo, y adelante. Sigue apostando por ti. Que tengas mucho éxito y hasta la próxima.
Mail: juanharo@peopletraining.es
Web: www.peopletraining.es y www.laescueladeinversion.com
Mi blog: www.juanharo.com
martes, 8 de julio de 2008
Curso "Analisis de inversiones inmobiliarias"

No nos engañemos, vivimos en un siglo en el que el talento lo determina todo: si tienes talento, si aportas valor, si aportas diferenciación, si sirves a la comunidad entonces tienes un hueco, si por el contrario eres un clon, no ofreces nada distinto, y te encierras en maneras y herramientas de hace 15 años entonces lo tienes difícil.
El perfil de los asistentes al curso de la semana pasada era de lo más variopinto: una empresaria de cosméticos, una emprendedora que estaba en estos momentos disfrutando de un año sabático (inteligente posición), un emprendedor venezolano y gerente de varios negocios, una gerente de una promotora, un director comercial...; personas con espiritú, con ganas de más, con brillo en los ojos y apasionadas.
Gracias a cada una por ser tan especial y por enseñarme tantas cosas.
miércoles, 2 de julio de 2008
Curso celebrado en Santander - Torrelavega -

Si te interesa la formación en inmuebles, aprender, mejorar, saber analizar, ser un inversor, tener un coach en inmuebles visita: www.peopletraining.es
miércoles, 11 de junio de 2008
Tiempo de Crisis = Tiempo de Cambios

Tiempo de crisis = Tiempo de cambios
(Próximo curso días 3 y 4 Julio en Madrid)
por Juan Haro*
Mail: juanharo@peopletraining.es
Web: www.peopletraining.es
Mi blog: www.juanharo.com
Una de las anécdotas reales que más cariño tengo y que comento en los cursos que imparto de negociación es la siguiente:
“Thomas Edison, uno de los mayores inventores de todos los tiempos, fue tambien un gran negociador, con la ayuda del coronel, un socio que tenía. Una vez, en una reunión que había concertado el coronel en su oficina, había tres personas presentes: el coronel, Edison y un banquero que el coronel había pensado que podía estar interesado en comprar el ultimo impresionante invento de Edison: el teletipo, que permitiría ofrecer a Wall Street las cotizaciones directamente desde el parque de la bolsa de New York.
La presentación de Thomas Edison fue muy sencilla. Preparó la máquina y la puso en marcha. Después se alejó y dejó que el banquero la viese funcionar. El banquero se acercó y enseguida leyó las cotizaciones y comprendió el valor que tenía el invento. El coronel le preguntó qué pensaba de la máquina.
- “Es un buen invento –contestó el banquero-. Os daré 5.000 dólares por él.”
Ahora Edison ya había decidido que dejaría que fuese la máquina la que hablase en
- “Muy bien, muy bien –dijo el inversor-, 10.000 dólares.”
Edison no hizo ningún comentario ni tampoco el coronel. El silencio inundó la sala y el inversor exclamó:
- “De acuerdo, ¡25.000 dólares!”.
A Edison se le pusieron los ojos como platos, pero no dijo nada. El banquero manifestó que Edison intentaba desplumarlo. Hizo una última oferta de 100.000 dólares. Edison miró al coronel, que asintió con la cabeza, y Edison aceptó
- “Edison , hubiese estado dispuesto a pagar incluso 150.000 dólares por el invento.
El sonrío y le contestó:
- “Yo hubiese aceptado
Efectivamente, hoy en día no basta solo con tener un trabajo, con tener una única manera de hacer las cosas: corren tiempos de crisis y por tanto de cambios. Es en estos momentos donde la gente crece, donde las personas salen de su zona cómoda. Edison y su socio el coronel tenían un buen producto, pero además sabían negociar.
Precisamente en el próximo curso que impartiré en Madrid -Leganes- sobre temas inmobiliarios hablaré de técnicas concretas de negociación, de cómo analizar un inmueble para alquilar – comprar o vender, de cómo puede vender antes que cualquier otro una propiedad, y de muchas cosas más. Está dirigido a cualquier persona que desee seguir mejorando y aprendiendo. El conocimiento + la acción marcarán una diferencia en su vida, sin ninguna duda. Hay mucho teorico suelto, y muchos hombres y mujeres de acción por el mundo que no saben como hacer las cosas pero simplemente ejecutan, pero encontrar gente que sepa y haga (conocimiento + acción) es más difícil de encontrar.
Lo que hace unos años servía a la hora de comprar un inmueble, o venderlo ya no basta. Internet y la globalización lo cambia todo, ahora se necesita creatividad, ser un bicho raro, hacer cosas diferentes; este es uno de los motivos por los que muchas viviendas siguen estancadas mes tras mes, no existe apenas diferenciación. Siga adelante: diversifique, no tenga una única fuente de ingresos, no se esconda diciendo que esto no es para usted, no haga caso a los medios de comunicación, o a ciertos expertos que tan solo expresan su opinión desde la pura teoría: experimente con conocimientos y podrá hablar con propiedad. Adelante. De un paso más allá.
http://www.peopletraining.es/index.asp?idp=1844
Si desea visitar nuestra tienda virtual haga clic aquí:
http://www.peopletraining.es/index.asp?idp=1779
Si desea contratar un coach – entrenador personal para lograr sus metas haga clic aquí:
http://www.peopletraining.es/index.asp?idp=1770
Cuando alguien quiere cambiar, lo primero que necesita es romper con su paradigma, con su sistema de creencias, tiene que destruir lo que conoce y volver a crear nuevos conocimientos. Recuerde que si quiere resultados diferentes necesita acciones y conocimientos distintos. Siga invirtiendo en si mismo.
domingo, 8 de junio de 2008
Relacion de Cursos y conferencias que imparto

- Training de Liderazgo y creación de equipos: "Cómo ser un líder"; más info aqui: http://www.peopletraining.es/index.asp?idp=1784
- Training de Ventas y negociación. Mas info aquí: http://www.peopletraining.es/index.asp?idp=2328
- Training de creatividad en innovación en la empresa. Más info aquí: http://www.peopletraining.es/index.asp?idp=2435
- Training Inversiones inmobiliarias: "Cómo analizar una inversión eficazmente”; Más info aquí: http://www.peopletraining.es/index.asp?idp=1844
- Training de Educación financiera. Cómo hacer crecer mi dinero. Hábitos de gestión financiera positivos. Creación de activos.
- Training Inmobiliario: "La venta de inmuebles"
Tus finanzas como las de una empresa

Herramienta para el exito "El Cuadro"

¿Cuantas veces no hemos adquirido algo, conseguido un logro y nos damos cuenta que no nos proporciona lo que esperabamos? el gran gurú Sthephen Covey lo denomina apoyar la escalera en la pared equivicada. Vivimos en una sociedad donde predomina lo rápido: hacerse rico ya, atender lo urgente, exito inmediato, dinero en 24 horas, todo es para ayer. Trabajar, hacer, trabajar y más trabajar.
Así está montado, pero eso no significa que paremos, que reflexionemos y nos demos cuenta que vida queremos construir. Con mis clientes de coaching uno de los primeros ejercicios que hacemos es: "dibuja tu cuadro"; porque no vale de nada conseguir un objetivo, un logro, un reto o algo que sea importante para ti si finalmente no obtenemos más recompensas. Todo tiene que tener un sentido. Si yo sé donde quieres estar en 2 o 3 años podré ayudarte y planificar unos objetivos que estén relacionados directamente con el estilo de vida que deseas.
Por tanto, te invito a hacer este ejercicio: "Tu cuadro"; dibuja con palabras en tiempo presente como quieres vivir en 3 años, sin limitaciones, qué te gustaría hacer, con quien, como deseas trabajar, como sería un dia cualquiera, qué cosas quieres eliminar, cuéntamelo por favor, y sobre todo escríbelo por que esta hoja será nuestra columna vertebral. Tan solo un 3 % de la población escribe lo que desea lograr.
Nadie nos ha enseñado a plasmar por escrito como deseamos vivir en 3 años. Pero es vital definirlo para definir estrategias concretas para llegar a ese estado. Nuestra mente ha de tener claro y preciso aquello que deseamos. Lo que ocurre es que nos acechan dudas, temores, y miedos: ¿Nos merecemos todo esto? ¿Podré hacerlo?; todo comienza con el cuadro. A los directores comerciales y gerentes de empresa les pido lo mismo: Dibújame tu cuadro; en tres años donde quiere estar tu empresa, definelo en una hoja y que sea lo suficientemente claro y explicito como para que un chico de 12 años lo entienda.
domingo, 1 de junio de 2008
La educación financiera, tener un plan.

Entrevista a un gran campeón Severiano Ballesteros.

-"A los 9 años era caddie. En el club no podía jugar, así que las noches de luna llena iba a la playa. El palo me lo fabricaba con un arbusto. ... Y de ahí a la gloria. ¿Sabe qué es lo qué más me ha sorprendido en la vida? Que todo pasó muy rápido. Con 16 años ya era profesional y cinco meses después, campeón de España sub-25."
"Sí, creo firmemente en el poder de la mente, la mente lo es todo. Yo antes de cada partido hacía visualizaciones. Cuénteme el proceso. Primero me relajaba, después me veía en el campo jugando, imaginaba la gente, la hierba.., y me veía ganador. Estudié sofrología y creo firmemente que a eso le debo mi éxito."
"No tengo tantos, ni mucho menos, porque pienso que el mejor negocio es saber negociar bien la vida. Coleccionar dinero me parece superfluo porque al final, en la vida, gana el que consigue ser más veces feliz."
Organizar el tiempo

El objetivo de cualquier ejecutivo o empresario tiene que ser trabajar mejor, sacarle más jugo al tiempo. El tiempo es un recurso difícilmente medible, y no me refiero a los días, horas o minutos, sino al paso del tiempo. Porque el tiempo se vive de distinta manera según la actividad que se esté realizando. Más de un 50 % considera que les falta tiempo y menos de un 10 % piensa que les sobra. Curiosamente, quienes creen que les falta tiempo son los que menos horas de televisión ven, y quienes se levantan antes. Es decir, los mas acuciados son los que trabajan más horas.
¿Cómo organizar mejor el propio tiempo? En primer lugar, hay que tener en cuenta que nadie puede llevar entre manos un número ilimitado de asuntos importantes. Tener en la cabeza más de diez significa, seguramente, no estar llevando bien ninguno. Después, hay que saber delegar y dejar trabajar. Son muy peligrosos los directivos que se creen insustituibles o que constantemente interrumpen el trabajo de los demás para pedir cuentas. Debemos recordar que lo más importante no es siempre lo más urgente. Puede ser bueno preguntarse alguna vez: ¿qué quiero que digan de mí en mi funeral?
Conviene recordar que en la antigüedad clásica, los esclavos eran precisamente los que no disponían de tiempo libre, de tiempo de ocio. Y “negocio” viene de ahí, de “necotium”. Atención cuando los negocios agobian, cuando no dejan tiempo, cuando llevan a confundir el éxito personal exclusivamente con el éxito laboral. Cuidado con confundir el propio triunfo con una forma muy sutil de esclavitud.
La clave para determinar las prioridades, el orden en el que deben hacerse las cosas es preguntarse: ¿Cuál es el rendimiento que obtengo por esta actividad? ¿Cómo encaja en mis objetivos a largo plazo, en la orientación general de un proyecto, en mi carrera?. La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que determinar metas personales es muy importante, pero ¿se preocupa de hallar tiempo para invertirlo en la fijación de dichas metas?. Existen 8 pasos para tratar con éxito las actividades de alto rendimiento:
1. Organice el día en torno a las actividades de alto rendimiento.
2. Aparte las distracciones y tenga en mente los resultados que ha de alcanzar.
3. Establezca una fecha limite, especifíquela.
4. Divida los proyectos grandes en unidades menores.
5. Siga la técnica del Modelado. Imite al mejor.
6. Aproveche las horas de máximo rendimiento.
8. Comprométase, tenga disciplina.
No confunda la actividad con eficacia; existen muchas personas que realizan muchas actividades, pero que al final su eficacia es muy baja. Un ejercicio para evitar este extendido hábito es parar y escribir en una hoja todos los ladrones de tiempo (actividades que no nos acercan a nuestras metas). Se sorprenderá del resultado. Nadie admite de forma consciente estar planificando la forma de fracasar y, sin embargo mucha gente va por la vida sin un plan. Si usted es una de esas personas que no hace planes, que no se marca objetivos o que no se prepara una lista diaria de cosas a hacer, lo que está haciendo es planificar un fracaso casi seguro. Adquiera el hábito de preparar una lista de cosas a hacer todos los días es una gran formula para aumentar su eficacia.
a) Sea realista –no programe más cosas de las que no sea capaz-
b) Deje un margen de tiempo. Prevea lo inesperado.
c) Revise la lista cada mañana antes de empezar a trabajar. Consúltela periódicamente durante el día.
d) Añada más tareas a la lista según avance el día.
e) Pregúntese ¿Por qué yo? Si alguien puede hacer una tarea, pásela sin más.
f) Agrupe las actividades que estén relacionadas entre si. Por ejemplo las llamadas...
g) Céntrese en el rendimiento más que en la urgencia. Lo importante son sus misiones o metas.
* Juan Haro Ordóñez es formador y conferenciante de la firma People Training Agencia de Recursos Humanos. Experto en temas de Liderazgo, finanzas, Motivación, Ventas y Negociación. También coordina la empresa La escuela de inversión Educación financiera para gente corriente.
El cine como modelo

Muchas veces las historias de personas nos ayudan a entender mejor lo que es posible o no; al ver una buena película nos permite contemplar opciones que muchas veces escapan a nuestros paradigmas. En los cursos que imparto una de las preguntas que más me hacen es:
- Juan dinos que películas y libros nos recomiendas.
Efectivamente, lo admito, soy un enamorado del cine. Es una bonita forma de aprender, de mejorar, de descubrir más allá de nuestro micromundo que existen muchas posibilidades. Sobre todo adoro las peliculas basadas en hechos reales de superación como la genial "En busca de la felicidad". A continuación expongo algunas de mis preferidas: (Películas que inspiran a la acción)
- Jerry Maguire: Jerry Maguire es un alto ejecutivo de una de las mejores empresas de representantes de deportistas. Un día es despedido y empieza su nuevo negocio de forma autónoma. Interesante film para demostrarnos el poder de un solo hombre, y de la capacidad de superación. Gracias a una gran auto-imagen consigue que su único cliente llegue muy lejos. Interesantes las citas que aparecen en la película sobre las ventas y el éxito.
- El Informador: Seth Davis intenta buscar el éxito trabajando en una agencia de bolsa y así obtener el respeto de su padre. Interesante papel el que interpreta como gran ejecutivo el actor Ben Affleck. Especial atención las técnicas que se utilizan para vender y cómo captan el interés de los clientes. Ideal para cualquier persona que desee dedicarse a las ventas, o al gran arte de la negociación.
- Wall Street: Bud Fox es un joven corridor de bolsa que desea abrirse camino y encuentra a base de su gran persistencia a su gran admirador Geko, un millonario que le enseña muchas cosas sobre las finanzas y los negocios. Instructiva película que nos hará reflexionar, donde se cuestiona la suerte y el poder de la información. Brillantes diálogos.
- El Buscavidas: Eddie Felson es un jugador de billar que desea derrotar al gordo de Minessota. Protagoniza la película Paul Newman y es particularmente interesante la visión de ganador y perdedor.
- El Manantial: Admiremos a un hombre que sabe lo que quiere, un arquitecto que tiene muy claro que desea construir y no se rinde a pesar de muchos obstáculos. Genial película protagonizada por Gary Cooper.
- Glengarry Glen ross: Excelentes actores: Ed Harris, Jack Lemon, Al Pacino ymuchos mas que nos muestran el mundo de las ventas en una agencia inmobiliaria donde la mentira y el engaño terminarán por destruirles. Geniales interpretaciones y excelentes ventas para aprender como juegan las emociones en cualquier negociación.
martes, 27 de mayo de 2008
Video sobre el agua de Bruce Lee
lunes, 26 de mayo de 2008
Que pretendo con el blog

Este blog pretende ser un punto de encuentro de cualquier persona que desee lograr retos y nuevas metas. aquí encontrarás impresiones personales, artículos sobre temas de crecimiento personal y profesional. Prácticas y ejercicios que te proporcionarán herramientas para llegar más lejos, múltitud de anécdotas e historias.
El conocimiento, el crecer, el actuar, el arriesgarse, el fallar, el caer, el levantarse, el volver a intentarlo: igual que un niño cuando empieza a andar. Nunca deja de intentarlo, no se deja vencer por las dificultades, de igual manera veo la vida. Un lugar para el aprendizaje, para el crecimiento y para compartir. Internet lo cambia todo, permite llegar a tanta gente, un simple mensaje una simple idea puede servir para mucho.
Gracias por estar ahí y por invertir tu tiempo en ver más cosas. ¡Viva la curiosidad!
BIENVENID@.
miércoles, 21 de mayo de 2008
Sobre mi trayectoria profesional

Juan Haro ¿Quién es?
Comercial. Master en Administración de Empresas en la Escuela Superior de Estudios de
Marketing. Diversos cursos de Informática, Inversiones, Negociación, Ventas, Oratoria,
Motivación, etc. Instructor y Formador de Cursos en el Instituto Carnegie y en el Instituto
Inspactitud del actor Eduardo Criado Aguirre.
Su experiencia profesional pasa por haber desempeñado diversos puestos de Dirección
General y Comercial en diversas empresas del sector informático y de las Comunicaciones
(Omnilogic, Ibm, Telefónica, ATI España, GCI Alameda, etc). Trabajó como directivo en
empresas de Recursos Humanos, en concreto, Acción Labor Group y Human Group –Alta
Gestión-. Ha formado y seleccionado personal para la franquicia Tecnocasa en la
apertura de diferentes oficinas en España durante los años 1.997 al 2.001.
Dirigió varias oficinas de Recursos Humanos y de trabajo temporal en Madrid y
Desde 1.992 ha impartido conferencias y cursos en toda la geografía nacional para
todo tipo de público.
Experto en áreas de liderazgo, ventas, negociación, calidad, creación
de nuevos negocios, libertad financiera, motivación y dirección de Equipos.
En el año 1.995 crea la empresa People Training de Recursos Humanos especializada
en Formación y Selección de Personal que actualmente dirige.
En el año 1.998 empieza a realizar inversiones en el mundo inmobiliario. Creó varias
oficinas inmobiliarias de la marca Box en Madrid.
En el año 2002 funda y dirige la empresa People House que se dedica a la compraventa
de inmuebles y terrenos en Madrid y Castilla La Mancha.
En el año 2006 comienza en el mundo de las inversiones a través de la Bolsa de
Chicago, concretamente, en el mercado de Futuros.
A finales de 2.006 invierte como socio en el grupo de empresas FH Inversiones.
Como entrenador Personal / Coach ayuda a cualquier persona a lograr sus objetivos, a
trazar planes de acción, en definitiva a mejorar su vida, imparte conferencias, da cursos abiertos y para empresas.
Como empresario, es accionista de diferentes compañías en los sectores financiero,
inmobiliario y Recursos Humanos.
Es entrenador de Baloncesto y le apasiona este deporte. Investigador en todo lo que se
relaciona con el éxito personal y profesional. Continuamente está trazándose retos y metas
nuevas.
impartiendo cursos/conferencias, dirige diferentes empresas y es entrenador personal
lema es: “Lo más importante es el conocimiento”. También compagina su labor directiva
con la de publicar diferentes artículos en revistas y periódicos.
Tecnicas de Negociación y Venta
Técnicas de Liderazgo y creación de equipos
Creatividad en Innovación en la empresa
Iniciación en Bolsa
Ajuste de Cuentas administración financiera
Búsqueda y captación de inmuebles
La venta y análisis de Inmuebles.
